随着时代的发展，许多人在35岁时开始面临职场上的天花板。这一天花板通常指的是年龄和经验对于一个人在职场上的影响。在职场中，年龄往往会成为一种不利因素，许多企业都视35岁为一个分水岭，认为35岁之后的人群不再具有有效的职业晋升潜力。

但实际上，年龄并不是真正决定一个人在职场上的境遇的因素。有时，年龄往往是一种不公正的歧视，有些人可能因受到年龄歧视而无法获得职场上的成功。但事实上，要想在职场上取得成功，必须从根本上改变思维，不断学习新知识，积极投入工作，不断完善自身素质和能力。

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首先，要想打破35岁职场天花板，要提升自身专业技能，不断完善自身的知识技能，从而在职场中拥有更强大的竞争力。此外，要做好全面的职业规划，仔细研究自己的优势所在，制定明确而又能够实现的职业规划，有效地提高自己在职场上的竞争力。同时，要勇于尝试新的事物，接受新的挑战，及早参与行业相关的实践活动，不断完善自身的综合素质，发展自身的综合竞争力。

总之，想要打破35岁职场天花板，最重要的还是要保持学习精神，不断提升自身的综合素质，持续拓展自身的产业知识，积极投入工作，做到有效利用时间，才能够打破35岁职场天花板，获得更好的发展机会。